Avrex Canada est à la recherche d’un(e) spécialiste technico-commercial
Avrex Canada est fier d’annoncer que nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste technico commercial pour se joindre à notre équipe.
À propos d’Avrex Canada
En activité depuis 2006, Avrex Canada a acquis une capacité industrielle de haut niveau, s’est bâti une forte réputation par son service à la clientèle et la qualité de ses produits. Elle offre aussi des solutions complètes d’automatisation, sécurité et ergonomie industrielle et de manutention. De l’analyse de risque à l’installation, notre équipe multidisciplinaire s’occupe de toutes les étapes pour vous offrir le meilleur service possible. Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste technico-commercial pour joindre notre équipe de ventes.
Tâches :
Encadré par le responsable du Service Commercial, vous serez chargé(e) de :
- Analyse du besoin des clients ;
- Rassembler et/ou valider les informations pour débuter la conception du projet (lecture du RFQ et/ou revu de la soumission) ;
- Rechercher différente machinerie et/ou pièces et de leur prix auprès de nos fournisseurs ;
- Calculer et rassembler les coûts de la solution proposée dans un fichier Excel ;
- Qualifier les projets et proposer les solutions techniques adaptées aux besoins et exigences ;
- Suivi des appels d’offres ;
- Réalisation des devis et enregistrement des commandes ;
- Veille commerciale, technologique et innovatrice ;
- Assister aux réunions commerciales et de coordination ;
Exigences du poste :
- Détenir une formation commerciale ou ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 années en tant que technico-commercial, idéalement sur des produits à forte technicité ;
- Pouvoir communiquer facilement en français et anglais, oral et écrit ;
- Avoir un excellent sens du relationnel et une très bonne capacité d’écoute ;
- Être organisé(e) pour allier les visites de clients, les contacts de prospection téléphonique et les suivis avec l’équipe ;
- Être motivé(e) à l’idée de rejoindre une équipe jeune et impliquée, pour contribuer activement au développement de l’entreprise
Conditions : Salaire à discuter ; trois (3) semaines de vacances ; prime de performance ; assurances collectives.